線上遊戲排行榜2013/2014,進擊的巨人線上看,candy crush saga外掛,正妹寫真三圍

資遣日是哪一天???
5+6薪資領多少?

假設資遣日是6/19
假設平均月薪是22000<~~~應該不是這個金額
22000*0.5基數*29/365年資=880
資遣費必須在資遣日後30天內給+非自願離職證明(請領失業給付用)

法規名稱：勞工退休金條例 (民國 96 年 07 月 04 日修正)  
第12條 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約
依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第二十條或職業災害
勞工保護法第二十三條、第二十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工
作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計
給；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第十七條之規定
。
依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。

月薪制薪資是以30天算，休假日也算
但是因為你有不足月及跨月問題，所以有些錢你是無法領的，例如:全勤
因為你沒有列出22000包含哪些薪資名目，所以不知有哪些是無法領的
5月薪資:5/21~5/31
6月薪資:6/1~6/19(假設這天是資遣日)
假設你做到6/19，按比例可休2天有薪假，多休的1天就不算薪。
6月勞保扣19天(假設資遣日是6/19)、健保不可扣(健保以"月"計)

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: 'You Say What You Like, Because They Like What You Say' - http://www.medialens.org/index.php/alerts/alert-archive/alerts-2013/731-you-say-what-you-like-because-they-like-what-you-say.html